Статьи

Инфографика: Лучшие условия работы для женщин

15.03.2017 08:50

The Economist подвел итоги своего ежегодного индекса «стеклянного потолка» (GCI – “glass-ceiling index”), оценивающего условия работы, с которыми приходится сталкиваться женщинам. Вовлеченность женщин в рабочий рынок с 2005 г. увеличилась всего на 3% до 63%, в то время как мужчин осталась все той же – 80%. Разница в заработной плате тоже никуда не исчезла – за последние пять лет женщины продолжают зарабатывать до 85% сумм, которые получают мужчины.

Индекс стеклянного потолка учитывает следующие показатели:  уровень высшего образования, материнские и отцовские права, заработную плату, вовлеченность в рабочий рынок, количество заявления для приема в бизнес-школы, а также количество должностей на высших позициях. В опросе участвовали жители стран ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития).

 

 

Скандинавские страны, как и в прошлом году, продолжают оставаться лучшими местами для работы.  Рейтинг возглавила Исландия, где средний уровень образования среди женщин выше уровня мужчин, а также женщины занимают места в парламенте и руководящие должности в компаниях. Турция, Япония и Южная Корея оказались в конце списка.

По результатам рейтинга можно выделить следующие пункты:

высшее образование – в Исландии женщины получают его чаще, чем мужчины на 14,9%; в Швейцарии, наоборот, дипломы о высшем образовании у последних встречаются чаще на 9,7%;

трудовой рынок – наименьший гендерный разрыв в Финляндии, наибольший – в Турции;

заработная плата – хуже всего приходится жительницам Южной Кореи – разница в зарплатах составляет 36,7%; в Бельгии женщины менее всего дискриминированы в этом отношении – 3,3%;

парламент – исландки составляют почти половину правительства своей страны (47,6%), в то время как в Японии эта цифра достигает всего 9,5%;

отпуск по уходу за ребенком – для матерей самый долгий уход предоставляет своим гражданам Венгрия – 71 неделю. Что касается отцов, то в этом плане отличается Япония – там дается 30 дней. В США оба показателя практически равны нулю;

количество женщин, занимающих высшие должности, – лидирует в этом плане США (43,4%) и отстает Южная Корея (10,5%);

GMAT чаще других сдают женщины в Финляндии (47,5%) и меньше всего в Японии (21,6%).

По словам одного из авторов индекса Роксаны Уиллис данные GCI показывают многочисленные проблемы и разрывы, которые становятся особенно заметны на высокооплачиваемых и престижных должностях. Несмотря на то, что исландцы стали лидерами индекса, они продолжают бороться за равноправие. Так 24 октября 2016 исландки устроили забастовку из-за 14%-ной гендерной разницы в зарплате.

Комментарии
Добавить комментарий
Представьтесь
E-mail
Введите код с картинки
Статьи
399
Инфографика
47
Пресс-релизы
46
Партнеры